企業(yè)員工忠誠度證據調查研究服務

千里眼法律證據研究所接受委托最多的是針對員工違反競業(yè)限制調查和員工泄露商業(yè)秘密調查；其有著一定的產生背景，特別是市場競爭和員工離職活躍造成企業(yè)在商業(yè)秘密保護方面的成本大幅增加，有效進行員工離職調查、員工違反競業(yè)限制調查將能有效的節(jié)約成本，更好的保護企業(yè)合法權益。

企業(yè)雇員的不正當競爭行為調查服務如下

1、員工離職調查,員工違反競業(yè)限制調查,員工離職去向調查

2、對員工進行雇前調查,了解其品行,能力,教育,從業(yè)情況和社會關系等背景

3、調查特定雇員在工作期間,業(yè)余時間的活動,行為和交往情況,特定情況下的職業(yè)表現(xiàn),外部來往等

4、調查推銷員,駐外代表的工作和生活情況,如工作態(tài)度和效率,生活和娛樂的花費,是否為公司事業(yè)盡職盡責,道德與品質等

5、對內部職工盜竊,破壞,違紀違法事件,案件進行調查并偵破

6、對公司高級管理人員及重要晉職晉級人員進行調查,了解其能力,品行,貢獻,培養(yǎng)與使用價值,忠誠信譽等

7、接收公司委托,對職業(yè)經理人,公司高層,銷售部門,采購部門人員,財務部門員工,企業(yè)內部員工進行秘密調查和背景調查

8、對員工存在飛單及員工忠誠度調查,對飛單的對方公司及相關人員進行報告,最大限度的防范客戶的損失

9、對內部職員的貪污受賄,盜竊,內外勾結行為調查,并追查贓款贓物的藏匿地點,追查行賄的對方公司和人,調查和評估造成的損失,協(xié)助客戶進入相關司.法流程

10、員工泄漏商業(yè)機密事件的調查和調查舉證咨詢,對相關的核心人員進行監(jiān)控調查等

11、員工違反競業(yè)限制協(xié)議調查,員工離職去向調查,員工違反保密協(xié)議調查等

助您的企業(yè)在發(fā)展實現(xiàn)零風險

企業(yè)的發(fā)展、壯大，離不開先進技術和商業(yè)秘密、正確的經營理念、合理的管理方式，而這些都是以人為本來操作完成的。商業(yè)間諜的頻 繁活動也給企業(yè)帶來了很大的壓力。而進行商業(yè)秘密保護的有力措施就是針對員工、雇員進行背景調查，同時對高危員工進行離職去向調查 ，這都能及時的發(fā)現(xiàn)泄漏商業(yè)秘密行為的發(fā)送，并進一步采取法律措施予以制止，而這些問題，千里眼法律證據服務所可以為您全程解決。